励精图治助一中腾飞 潜心耕耘做幸福教师——中层干部学习培训心得

点击数:1712  更新时间:2017/9/7 11:04:56  作者:admin

       

20177月下旬,由高云洪校长带领的邢台一中中层以上领导一行二十余人来到古城西安参加了《全国中小学中层干部管理艺术与领导力提升专题研讨会》腾博会官网手机版。7月的古城西安连续半个多月40度高温天气,然而老师们的学习热情丝毫不亚于西安的高温。这次学习培训收获颇丰,现概括为三点与大家分享。

一、课程建设助力学校腾飞

山东广文中学原校长赵桂霞给大家做了《从入学到毕业》腾博会官网手机版的讲座,她跟大家分享了广文中学的课程建设,提出课程建设的核心问题是培养什么样的人。在广文中学入学有入学课程,毕业离校有离校课程,有活动就要有课程。珠海容闳小学兰祖军校长说:“学校的产品是课程而不是学生。学生是家庭、社会、学校和本人合力的结果。”两位专家从不同角度都强调了课程建设是学校发展的重点。当今中国改革开放走向纵深,教育改革如火如荼。在新课程改革中,各个学校都在探索和实验推进课程改革和建设,越早进行就越容易占得先机。

近年来手机登录腾博会官网确立“科研兴校”的方针,重视科研、重视课程建设已经成为全校教师的共识。心理课、生涯规划课、社团活动、校本课程等一系列特色课程已经进入我们的校园,但如何让这些课程系统化、常态化地推进?如何建设更多的德育课程、校本课程?如何将手机登录腾博会官网的校本课程打造成品牌课程?这些仍然是我们未来努力的方向。

二、制度建设促进学校发展

什么样的学校是一所优秀的学校?教育专家有很多真知灼见:有一位优秀的校长、有一批优秀的教师、有一系列科学的制度。北京教育科学院汪志广教授说:“一时一事讲觉悟可以,长期让人讲觉悟、讲奉献是不道德的。”他强调了制度建设特别是评价激励制度的建立对学校发展的重要性。如何提高教师的工作积极性和创造性?如何提高学校的管理水平?如何提高学校的核心竞争力?这是每一个学校管理者都在思考的问题。解决这些问题需要校长的卓越领导、需要教师们的无私奉献,但从根本上更需要建立科学规范严格的管理制度。
    
回顾一中近年发展的轨迹,我们会发现以高云洪校长为首的学校领导班子一直在制度建设上下功夫:打破原来的年级制,实行级部管理制度,以竞争促合作,以竞争促发展;高考奖分配制度改革,打破原先只有高三教师才能拿高考奖的制度,实行高考奖按比例各年级都有的制度;级部主任聘任上岗制,使能者上、庸者下,极大调动了中层管理者的积极性和创造性;所有教师实行聘任上岗制,打破铁饭碗极大调动了一线教师的积极性和工作热情……经过几年的管理制度改革,手机登录腾博会官网形成了比较科学规范民主的人事制度、评价考核制度、奖金分配制度。正是这些制度的建立和完善形成了风清气正、拼搏干事的校风,促进了手机登录腾博会官网近年的跨越式发展。

三、终身学习收获职业幸福

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师素质是一所学校发展的核心竞争力,教师素质高低不仅直接影响一所学校的教育教学水平、班级管理水平和学校竞争力,而且也会影响教师自身的职业成长和职业幸福感。北京教育科学院汪志广教授说:“困难,困在某地、固守一地就难;出路,出来走走,学习学习,就有路。过的不好是因为学的不够。忙是能力不足的表现。” 汪教授用幽默生动的语言告诉每一个在教育一线的工作者,终身学习、提升素质、与时俱进的重要性。工作在重点高中的我们,每天都要忙于备课、上课、辅导、批改作业、与学生谈话、与家长沟通、教研活动……有时候会感觉自己忙的昏天暗地,但总觉得还有一些工作没有做完或做的不好。如何克服职业倦态?如何找到工作热情、提高工作效率、创新工作思路?如何收获职业幸福?是很多教师长期困惑的问题。汪教授的讲座给我们指明了努力的方向。

教育是事业,事业的意义在于奉献;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新。参加完这次培训我感觉不虚此行、收获满满,开拓了视野、丰富了知识、最重要的是专家们的讲座一次次点燃了每一位老师和干部学习的热情。我认识到只有不断学习充电,才能更好地胜任教育工作、才能实现邢台一中的腾飞,才能做一名幸福的老师。我们有理由相信,只要一中人团结拼搏、励精图治,这些都不只是梦想!(赵明强)

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