腾博会登录入口教职工管理条例(讨论稿)

点击数:5093  更新时间:2015/11/9 10:26:20  作者:admin

 

 

 

德高为师,身正为范。良好的师德规范和教育教学规范是构筑高质量人才培养高地的保障;加强教职工工作作风建设,是提高教育教学质量的重要前提。为适应时代需求,办好人民满意的教育,促进学校更好更快地发展,提高全体教职员工的执行力,加强细节管理,特制定《邢台一中教职工管理条例》腾博会官网手机版。

第一章  师风师德

第一条  拥护党的基本路线,全面贯彻党的教育方针,自觉遵守《中华人民共和国教师法》腾博会官网手机版、《中华人民共和国未成年人保护法》腾博会官网手机版等法律法规,遵守《中小学教师职业道德规范》腾博会官网手机版,自觉遵守学校的各项规章制度。

第二条  自觉履行“教书育人、管理育人、服务育人”的职责,把育人视为己任,并认真落实到日常具体工作当中。所有教师均有承担班主任工作的义务和职责。

第三条  严格执行教育部关于《坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚学生的通知》腾博会官网手机版。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正地对待学生;对学生既严格要求,又耐心开导,建立平等和谐的师生关系,促进学生全面、主动、健康的发展。

第四条  严格执行教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》腾博会官网手机版。不向学生及家长索要钱物,不利用师生关系牟取私利;与家长交往文明得体,接待家长客气、礼让。

第五条  严格执行教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》腾博会官网手机版。不搞以营利为目的的有偿家教;不强制学生购买学习资料;规范收费行为,班级、教师个人无权设立收费项目;因学生集体活动需要代收活动费,需经学校核准,并在活动后及时结算,向学生和家长公布。

第六条  同事间团结协作,谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助,共同维护学校荣誉。

第二章  教育教学

第七条  教师要对照课程标准,认真钻研教材,精心备课,明确教学重点和难点,把握教学的疑点、易错易混点。同时,结合学生的认知水平和学生的素质差异制定切实可行的授课计划,安排并填写好教学进度表(每学期开学一周内以年级备课组为单位上交教务处备案)。认真做好“备上批辅考评思”等各环节工作。

第八条  教学语言要规范,必须用普通话或英语组织教学,板书要规范工整。课前应准备好教学用具(实验仪器、教具、电教设备等)。

第九条  严格按学校规定集体备课,做到“四定”“四统一”;根据集体备课的结果编写个性化教案,要做到“一节课一教案”,严禁教师无教案讲课。教务处将指导监督教研组和级部做好教学常规月检查,如集体备课、教案编写、作业批改和上课等情况并作好登记。

第十条  力求训练的高效,认真做到“四精四必”。学生作业内容必须精选,数量和难度要适当(可参考学生的掌握程度、水平差异和教学目标),落实作业分级化的要求。批改作业、反馈讲评要认真及时,并跟进整改到位。
    
第十一条  严禁教职工脱岗。凡有特殊情况需要停课、调课、补课的,必须报教务处、级部批准后,方可执行。

第十二条  保证上课时间。教师上课要提前候课,不迟到,不提前上下课,不拖堂;要站立讲课;严禁带手机进教室;上课期间不得中途离开教室,不得接待客人。

第十三条  严格执行学校《关于考试监考、阅卷、讲评的规定》腾博会官网手机版。监考期间不得擅自离开考场,有问题及时和主考、考务联系;不准做与监考无关的事情。要“高高在上,全神贯注”,监视全场,严格执行《邢台一中关于考试纪律的规定》腾博会官网手机版,发现学生作弊,马上制止,同时报各级部处理。

第十四条  科室人员要主动深入一线,了解师生需求,做好服务工作。

第三章  请假规定

第十五条  教职工要按照学校的作息时间按时上下班,因事、因病或其他原因不能坚持学校正常工作的必须请假。

第十六条  教职工请假必须在前一天办理请假手续。由本人填写请假条,并经有关领导批准方为有效。请假须写明时间、理由和天数。一般情况下均应提前请假,并及时将请假条报办公室备案。教师须在教务处登记后,再将请假条送办公室备案。如遇突发事件可临时电话请假,但返校后须补办请假手续,并说明理由。请假结束后须及时办理销假手续。

第十七条  教职工请假一天以内的,报级部(处室)主任批准,一天以上但不超过三天的报主管校长批准,三天以上的须上报校长批准。任课教师请假须经教务处和级部双重批准。中层以上领导请假须报校长批准。

第十八条  请假类型及待遇:

公假:教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动,可凭文件或通知请公假,并按学校请假批准程序办理。

病、事假:病、事假一天,扣发奖励性绩效工资的1/20。请假超过6个月的,须持经学校同意并加盖学校公章和校长手章的本人申请书,到市教育局人事科履行审批手续(病假需另附市级及以上医院诊断证明),并由市教育局根据国家有关规定作出处理。

婚、丧、产假:青年教师结婚应尽量安排在假期,如在非假期结婚,学校给予3天婚假,属于晚婚的(男满25周岁、女满23周岁),其余15天假期,学校按加班对待。女职工晚育(女满24周岁)产假为五个半月。教职工的直系亲属(双方父母、配偶、子女)死亡时,学校给予3天的丧假,教职工在外地的直系亲属死亡时,需要本人料理丧事的,可根据路程远近另给予路程假(一般为两天)。

在批准的婚、丧、产假假期内,基础性工资和各项福利照发,奖励性绩效工资和坐班费等,按学校有关规定执行。

第十九条  其他请假规定

病、事假期间违反有关政策规定的,扣发请假期间的工资、奖金和各项福利待遇,并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

教职工病事假期间在外代(兼)课或从事其他工作的,一经发现,立即取消批准的病事假,令其返回工作岗位。本人不返回工作岗位的,按擅自离岗处理。

对请假未准而脱岗或逾期不归而又不补办请假手续的以旷工论,超过30天的按有关规定予以辞退。

请假扣发津贴工作,任课教师由教务处负责,班主任由政教处负责,科室人员由办公室负责。

教职工请假情况作为年度考核的依据之一。

第四章  坐班制度

第二十条  学校实行坐班制度。

第二十一条  全体教职工按规定时间在上下班时到门岗刷卡登记。教职工必须由本人亲自刷卡,不得找他人代替。中午不回家或值班的教师、有晚自习的老师也必须按规定时间刷卡。上班期间,遵守学校的规章制度,认真工作。有事外出,任课教师必须经年级主任签字批准,科室人员必须经所在处室主任签字批准,中层领导必须经主管校长签字批准,校级领导必须经校长批准。出门时要主动刷卡,认真填写外出登记表,并将出门条(证)交门岗并由值班领导签字备查。返校后应刷卡并登记返校时间。因私外出每周仅限一次。

第二十二条  小孩在一周岁以内的女教职工(人员名单由学校计生办提供),每天可有一个小时的喂奶时间。但须固定时间,并向办公室写出书面说明。小孩在幼儿园至小学四年级的教职工,经本人提出申请后,学校每周给予六次的接送孩子时间(上午可晚来和早走半个小时,下午可早走半个小时,不得晚来),超过六次的按违反坐班制度处理。但不能因接送孩子影响上课、辅导和参加集体活动。

第二十三条  对违反坐班规定的人员,根据具体情况作如下处理:

1)迟到、早退、无故不刷卡或因私出门(每周超过一次)者,接送孩子每周超过六次者,每次扣坐班费10元。

2)旷工每天扣除奖励性绩效工资的1/5并扣坐班费50元。

3)如果找他人代替刷卡,分别扣双方的坐班费50元,并给予全校通报批评直至待岗的处理。

4)负责统计考勤的人员执行规定不严格,甚至徇私舞弊,一经查实,扣50元,并给予通报批评直至待岗处理。

5)学校组织的教职工大会、重要集体活动,教职工要准时参加,每迟到、早退或因私请假一次扣坐班费10元,无故不到按旷工对待。

 

以上从师德师风、教育教学、请假制度、坐班制度等方面提出了一些规范和要求,全体教职员工要严格遵守,认真执行。

 

20151030日)

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