腾博会登录入口师德师风建设工作计划

点击数:57  更新时间:2018/9/24 15:22:28  作者:admin

 

师德师风建设工作计划

 

为打造一支爱岗敬业、品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍,落实关爱每一个学生、成就每一个学生的目标,切实加强手机登录腾博会官网师德建设工作,进一步提高手机登录腾博会官网教师职业道德水平,形成教育、制度、监督并重的师德建设长效机制,根据教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》腾博会官网手机版、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》腾博会官网手机版等文件精神,结合手机登录腾博会官网师德师风建设实情,制定本工作计划。

一、总体目标  

全力打造一支政治坚定、品德高尚;仪表规范、举止高雅;身心健康、人格优秀;敬业爱生、乐学善思;治学严谨、业务精湛的教师队伍。致力促进师德师风、行风校风向更好的方面转变,努力实现教师政治素质和师德素养上有新的提升

二、范围对象

 手机登录腾博会官网全体教职员工

三、具体措施:

1.通过组织学习师德建设和教师职业道德政策法规,促进广大教师转变教育观念,做到以人为本,依法从教,提高教师政治思想素质和职业道德水平。 

2.通过组织学习教育先进典型人物的师德风范,学习本校师德标兵的先进事迹,增强广大教师的事业心、责任感,使教师热爱学生,爱岗敬业,促进学生、教师、学校的和谐发展。

3.通过师德师风教育活动,进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理,逐步建立和落实师德教育与教师个人年度工作考核、职称职务评聘等挂钩的长效激励机制,使手机登录腾博会官网师德师风教育健康可持续发展。

四、教育活动

要紧紧围绕“立师德、树师风、争做四有好老师”主题,开展以下师德教育系列活动。

1. 开展好教师节庆祝活动。910日是教师节,要组织开展好系列庆祝活动,营造尊师重教的良好氛围。

今年教师节的主题是:耿耿育人树典型,拳拳重教扬师德。教师节庆祝活动要围绕这一主题精心组织,有序开展,确保取得良好成效。根据教学实绩和工作表现,对成绩优秀、表现突出的先进个人予以了表彰。分别设置“功勋教师”、“优秀青年教师”和“特别贡献教师”荣誉称号。

通过评选表彰先进、举办优秀教师先进事迹报告会等方式,发现身边的好老师,宣传身边的好典型,引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师,充分利用校内外的宣传资源,大力宣传师德建设成绩和师德高尚教师的先进经验和先进事迹,鼓励先进,弘扬正气,推树尚实干、勇作为、抓质量、重实效的务实之风,树立良好教师职业形象。

2.开展好集体宣誓、师德师风签字活动。在开学典礼上组织一次教师集体宣誓。“教育,神圣的事业;教书育人,庄严的使命。作为一名光荣的人民教师,我宣誓:恪守职业道德,爱岗敬业,团结协作,为人师表……以教育理想成就理想教育,铸就邢台一中新的辉煌”。组织新入职教师在校长高云洪的带领下,面对国旗庄严宣誓。掷地有声的誓词,紧握高举的右拳,是每一位新教师的自我期许,更是对教育事业的庄严承诺。 

制定《邢台一中严禁教师有偿补课工作实施方案》腾博会官网手机版,建立领导小组,明确分工,组织有关人员采取定期不定期的方式,对手机登录腾博会官网教师有偿补课情况进行明察暗访、督导检查,并将督查情况及时进行反馈和通报。要与全体教师签订好《邢台一中严禁教师有偿家教责任书》腾博会官网手机版,公开举报电话,设立举报箱,建立学校、教师、家长、学生“四位一体”的监督网络。

3.开展好家校联系监督活动。进一步规范家校联系行为,建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系等多种形式,促进教师、学生和家长的相互沟通,争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师等活动为载体,自觉主动接受学生、家长、社会的监督,增强工作透明度、增强学校与家长、教师与学生的有效互动,积极争取家长对学校工作的理解和支持。对发现的问题及时提醒,推进师德教育的全面开展。

4.开展“最美女教师”评选活动。在38日妇女节来临之际,开展“最美女教师”评选活动。手机登录腾博会官网优异成绩的取得凝聚了全校师生员工的勤劳和汗水,更饱含着广大女教职工的智慧与奉献。举办“爱的芬芳·最美女教师”评选,是对手机登录腾博会官网女教师卓越风采的展示,更是对校园正能量的大力弘扬,必将鼓舞、激励更多的教师不断增强人格魅力和学识魅力,成为新时代学生的好榜样。

5.要开展“关爱教师”身心健康活动。为了营造尊师重教、教书育人的良好氛围,激励广大教师立师德、树师表、铸师魂、强师能,为实现“中国梦·教育梦·一中梦”而不懈奋斗,手机登录腾博会官网应充分利用教师会、个别谈心、心理健康教育、户外活动等形式,加强教师心理健康教育,对教师的急躁情绪进行有效疏导。拟开展教师跳绳比赛、珠传千里、教师风筝大赛等文体活动。开通“校长信箱”、“校长邮箱”等方面倾听教师的心声和需求,关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长,积极帮助解决存在的实际困难,提高职业幸福感,稳定教师队伍,保证教师以良好的心态投入学校工作。

6.开展教师日常工作督察指导行为。对教师出勤、工作状态、办公室卫生等方面加强管理监督;在规范依法从教行为方面,要严格按照规范课程管理文件要求,认真按要求上课;大力倡导教师着正装上班,强化教师身份意识,维护教师良好形象;教育引导全体教师文明上网,做有道德的守法公民,引导全体教师形成正确的舆论导向,学会通过正当途径反映问题,合情合理合法解决矛盾。

 

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